جزئیات پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران

کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

به گزارش ایسنا، بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود، بنابراین کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد ‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه‌ها مشغول به کار بوده‌اند هم الزامی است و به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به مأخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.

تمام کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار می‌کنند اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی، صنعتی، کشاورزی و خدماتی به میزان مقرر در مصوبه فوق از عیدی و پاداش سالانه برخوردار خواهند بود و میزان عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است.

مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند.

شورای عالی کار ۲۹ اسفند سال گذشته در نشست تعیین دستمزد، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۲ را ۲۷ درصد افزایش داد. بر این اساس حداقل دستمزد ماهانه کارگران به ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار و ۲۸۲ تومان افزایش یافت که با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۴ تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۴۶ تومان دریافت خواهند کرد.

در همین راستا بسیاری از فعالان حوزه کار و مقامات کارگری بر لزوم پرداخت سریع‌تر مبلغ عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال تاکید کرده و معتقدند هرچه عیدی و پاداش زودتر به دست کارگران برسد ضمن کمک به معیشت و حفظ قدرت خرید، در تامین مایحتاج و اقلام مصرفی و مورد نیاز آنها گره‌گشا و موثر خواهد بود. به زعم آنها شرایط کار و نقدینگی در اختیار کارفرما در پرداخت به موقع عیدی و پاداش موثر است و در صورتی که کارفرمایان عیدی کارگران خود را زودتر به دست آنها برسانند به شلوغی و ازدحام بانک‌ها در آخر سال نیز گرفتار نمی‌شوند.

به گزارش ایسنا، میزان عیدی کارگران به نسبت مدت قرارداد و کارکرد آنها متفاوت است و بسته به سنوات و تعداد روزهایی که کار کرده‌اند، مستحق دریافت عیدی هستند.‌ عیدی و پاداش پایان سال را کارگرانی به طور کامل دریافت می‌کنند که یکسال در آخرین کارگاه یا محل کار مشغول کار بوده،‌ بیمه پردازی آنها به طور کامل صورت گرفته و ارتباطشان را با محل کار قطع نکرده باشند. اما قانون در مورد عیدی و پاداش کارگران ساعتی، پاره وقت و فصلی و حتی مستعفی و اخراجی هم ملاحظاتی داشته و میزان عیدی این گروه از کارگران را مشخص کرده است.

عیدی و پاداش کارگران پاره وقت

مطابق ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام گرفته محاسبه و پرداخت می‌شود. مثلا اگر کارگری بعد از ۶ ماه کار کردن بنا به دلایلی از قبیل عدم نیاز کارفرما، بحران‌های اقتصادی، بیماری و کرونا بیکار شده باشد، کارفرما مکلف است عیدی او را متناسب با ۶ ماه کارکرد پرداخت کند.

عیدی و پاداش کارگران ساعتی

در مورد کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنها در ماه متغیر است برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه قرار می‌گیرد.

عیدی و پاداش کارگران فصلی

مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید بر مأخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکردشان در سال محاسبه شود.

عیدی و پاداش کارگران کارمزدی

مزد مورد عمل در محاسبه وجوه عیدی و پاداش پایان سال به کارگران کارمزدی عبارت از متوسط کارمزد دریافتی آنها بر حسب مدت ایام کارکرد در سال است.

عیدی و پاداش کارگران اخراجی و مستعفی

کارگرانی که در طول سال با کارفرما قطع رابطه می‌کنند، کارگرانی که در طول سال از خدمت مستعفی، اخراج یا بازنشسته می‌شوند و یا به شکلی رابطه آنان با کارگاه قطع می‌شود، به نسبت مدت کارکرد و ماه‌هایی که کار کرده‌اند مستحق دریافت عیدی و پاداش سالانه خواهند بود.

عیدی کارگران در مرخصی استعلاجی

در صورتی که مدت مرخصی استعلاجی به تایید سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد مطابق با ماده ۷۴ قانون کار جزو سابقه کارگر محسوب می‌شود لذا روزهای مذکور مشمول پرداخت مزایایی از قبیل سنوات خدمت، حق اولاد، مرخصی استحقاقی و عیدی و پاداش سالانه بوده و کارفرما موظف به پرداخت آن است.

عیدی و پاداش کارگران آزمایشی

لازم به ذکر است که دوره آموزشی و یا دوره آزمایشی قرارداد کار جزو سابقه کاری محسوب می‌شود و مطابق ماده ۱۱ قانون کار باید تمام حقوق و مزایای این دوره من جمله سنوات و عیدی و پاداش از جانب کارفرما پرداخت شود؛بنابراین آن دسته کارگرانی که به شکل آزمایشی به خدمت گرفته می‌شوند مشمول دریافت عیدی و پاداش می‌شوند و کارفرما مکلف است تمام حقوق دوره آزمایشی را پرداخت کند و چنانچه قطع رابطه کاری از سوی کارگر باشد طبعا به میزان مدت انجام کار باید حقوق و مزایا دریافت کند.

به گزارش ایسنا، مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه‌بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: حقوق و دستمزد عیدی و پاداش کارگران کارفرمایان شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران کارگران ساعتی کارگران پاره وقت کارگران روزمزد اقتصادي شورای رقابت قيمت خودرو وزارت صنعت معدن و تجارت عیدی و پاداش کارگران عیدی و پاداش سالانه مشمول قانون کار عیدی کارگران میزان عیدی پایان سال یک سال

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۴۶۷۲۷۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

سهم شهرستان دیر از عوارض آلایندگی کامل پرداخت شود

به گزارش خبرنگار مهر، حجت الاسلام سیدعلی حسینی ظهر امروز در خطبه‌های نمازجمعه دیر با تسلیت سال‌روز شهادت امام جعفر صادق (ع)، اظهار داشت: بزرگداشت این امام بزرگوار یک وظیفه دینی و تکریم شعائر الهی است و همه باید در این زمینه احساس تکلیف کنیم.

امام جمعه دیر افزود: امام جعفر صادق (ع) تنها متعلق به شیعیان نیست بلکه بسیاری از بزرگان اهل تسنن نیز نسبت به ایشان ابراز ارادت دارند.

امام جمعه دیر بیان کرد: امام جعفر صادق (ع) با استفاده از شرایطی که وجود داشت، دانشگاه بزرگ جعفری را تأسیس و هزاران شاگرد تربیت کرد.

وی ادامه داد: امروز جهان بشریت و جهان اسلام بویژه جهان تشیع وام دار امام صادق (ع) هستند و آنچه حوزه‌های علمیه دارند خوشه چین مکتب این امام است.

حسینی گفت: امام صادق (ع) همزمان با گسترش علم و دانش و تربیت شاگرد و مبارزه با فرقه‌ها و جریان‌های سیاسی، با دستگاه خلافت نیز در حال مبارزه بود.

وی با بیان اینکه امام از انقلابیون حمایت می‌کرد و افراد را از ارتباط با سلاطین جور بر حذر می‌داشت، افزود: وفاداری، آینده نگری، حیا، حسن خلق و آزادگی ویژگی‌های یک انسان آزاده از دیدگاه امام صادق (ع) است.

حسینی با تبریک روز شوراها، گفت: شوراها مظهر مشارکت مردم در امور جامعه خود هستند. انتظاراتی که مردم از شوراها دارند زیاد نیست. شوراییان با وحدت کلمه به مردم خدمت کنند. دوره خدمت تمام می‌شود خوشا به حال کسانی که خدمتگزار مردم هستند.

وی با تبریک روز جهانی کار و کارگر، بیان کرد: کارگران در پیروزی انقلاب و دفاع مقدس و تا امروز در مقابله با جنگ اقتصادی دشمن نقش تعیین کننده و برجسته ای داشته‌اند و در تحقق شعار سال رکن اصلی کارگران هستند.

امام جمعه دیر تاکید کرد: باید به امنیت و بیمه شغلی و ایمنی و توانمندسازی کارگران توجه و قراردادهای موقت کارگران به ثابت و دائمی تبدیل شود. تأخیر چندماهه در پرداخت حقوق کارگران برخلاف سیره معصومین است.
خود کارگران هم ارزش خود را بدانند و در کارشان امانت داری و محکم کاری داشته باشند.

وی با گرامیداشت سالروز شهادت آیت الله مطهری گفت: این شخصیت آگاه به شبهات زمان خود بود و آثار ایشان بلااستثنا سازنده است.

حسینی با تبریک روز معلم و اشاره به بیانات رهبر انقلاب در دیدار با جمعی از معلمان کشور، بیان کرد: معلم هویت ساز نسل آینده کشور است. معلمان جایگاه خود را درک کنند.

وی با بیان اینکه تجلیل از معلم باید به فرهنگ عمومی تبدیل شود، افزود: همه باید جایگاه معلمان را بشناسیم و به دیده احترام و تکریم نگاه کنیم که اگر معلم در جامعه عزیز و محترم بود می‌تواند نقش خود را ایفا کند و در سازندگی کشور تأثیرگذار باشد.

امام جمعه دیر با بیان اینکه هیچ دستگاهی قابل مقایسه با آموزش و پرورش نیست، گفت: همه مسائلی که در جامعه تحقق پیدا می‌کند به نیروی انسانی نیاز دارد که آموزش و پرورش آن را تربیت و تأمین می‌کند.

وی با تاکید بر لزوم توانمندسازی معیشتی و مادی معلمان، افزود: آموزش و پرورش شهرستان مسائل و آسیب‌های مدارس را شناسایی و برطرف کند.

خطیب جمعه دیر با اشاره به برگزاری ششمین نمایشگاه توانمندی‌های صادراتی کشور با حضور شرکت‌های تجاری از پنج قاره جهان، خاطرنشان کرد: برگزاری این نمایشگاه و رویدادهای جانبی آن فرصت مناسبی برای رشد و تعمیق روابط سیاسی و اقتصادی با جهان بویژه کشورهای آفریقایی است که یک قاره بکر است و نزدیک نیمی از طلای جهان و یک سوم کل مواد معدنی دنیا را در خود جای داده است.

وی افزود: ما عملیات ترکیبی وعده صادق را دیدیم که دنیا را متحیر و قدرت تصمیم گیری نظام اسلامی را بر همه روشن کرد که امیدواریم در عرصه اقتصادی هم عملیات وعده صادق داشته باشیم و مسئولان بتوانند مشکلات مردم رادحل کنند.

حسینی با اشاره به مطرح شدن بحث حذف شهرستان دیر از سهم عوارض آلایندگی صنایع پارس جنوبی در برخی رسانه‌ها و فضای مجازی، گفت: با پیگیری‌های فرماندار شهرستان دیر تاکنون هیچکدام از مقامات مسئول و مسئولان مربوطه این مسئله را تأیید نکرده اند. بهرحال مردم دغدغه و انتظار دارند که ما در این زمینه نظر بدهیم و موضع بگیریم.

وی یادآور شد: ما قبلاً در سال ۹۸ که این مسائل مطرح شد با صراحت عرض کردیم شهرستان دیر بعنوان یکی از چهار شهرستانی که این آسیب‌های اجتماعی و آلایندگی‌ها دامن گیر آن شده، سهمی و حقی دارد که باید این حق بطور کامل به شهرستان داده شود و هیچ عذر و بهانه‌ای برای مردم ما قابل پذیرش نیست.

امام جمعه دیر با اشاره به عدم توزیع عوارض آلایندگی از سال ۱۴۰۰ تاکنون، گفت: این موضوع مربوط به شهرستان‌های جنوبی است، چرا مسئولان استان امروز و فردا می‌کنند مشکل و گیر کار کجاست؟

وی افزود: بالاخره عوارض آلایندگی این چند سال مبلغ کلانی هست که اگر به موقع به شهرستان‌های جنوبی داده شود می‌تواند تحولی در این شهرستانها ایجاد کند. انتظار داریم مسئولان هم راجع به سهم شهرستان دیر و هم توزیع سهم عوارض آلایندگی توجه کنند که دیر نشود.

حسینی با اشاره به نیاز بندر دیر به راه اندازی ایستگاه دوم برق، عنوان کرد: پیگیری‌هایی از سوی ما و مسئولان سابق و فعلی برای احداث ایستگاه دوم برق شهرستان انجام شده که اعتبار خوبی گذاشته شده است و برای خط انتقال ۷۷۰ میلیارد تومان و خود ایستگاه بین ۷۰۰ تا ۸۰۰ میلیون تومان در نظر گرفته شده است که با توجه به عبور خط انتقال از زمین‌های مردم نیازمند همکاری آنها است طبعاً اگر خسارتی هم هست پرداخت می‌شود.

وی با اشاره به جنگ غزه، بیان کرد: آمریکایی‌ها و صهیونیست‌ها و هم دستان آنها با وجود تلاش‌هایی که داشتند، نتوانستند موضوع غزه را از مسئله اول دنیا حذف کنند و باید همه ما سعی کنیم مسئله اول بودن غزه از رونق نیفتد.

حسینی ابراز کرد: طوفان الاقصی و عملیات وعده صادق علاوه بر ضربه نظامی بر حیثیت رژیم صهیونیستی یک طوفانی در افکار و اندیشه جهانیان ایجاد کرد. چه کسی باور می‌کرد در دانشگاه‌های آمریکا به زبان فارسی مرگ بر اسرائیل بگویند.

کد خبر 6095836